■業務内容：

◇ 部門の核心主要管理者への対応、人材採用の需要の管理、ユーザーポートレートの明確、効率良い人材の引き渡しの進み；

◇ 各採用チャネルのマネジメントと最適化、エージェントの使用の深化、採用プロジェクト運営の実施など；

◇ 履歴書のスカウトと選抜、選考中の候補者様の面接日程調整、フォロー、接待などの面接に関わる作業の担当、候補者様の基本情報に対する面接評価と、面接結果のフィードバックの作成；

◇ 定期的に採用の現状や効果の評価、対策の立つこととその実施；

■求める経験：

◇ 総務・人事経験がある方。

◇ 日本語ビジネスレベルの方。

◇ 国籍、男女不問。

■採用背景：

◇ 業務拡大増員のため。