中華系大手企業✙高年収

■業務内容：

◇ 人材サプライ及び人材の引き渡し、および人材スカウトと、採用の需要管理、

◇ 各採用チャネルのマネジメントと最適化、エージェントの使用の深化、採用プロジェクト運営の実施など；

◇ 履歴書のスカウトと選抜、選考中の候補者様の面接日程調整、フォロー、接待などの面接に関わる作業、候補者様の基本情報に対する面接評価と、面接結果のフィードバック；

◇ 定期的に採用の現状や効果の評価、対策の立つこととその実施；

■求める経験：

◇ スムーズな中国語・日本語の読み書きができ、仕事の言語として使えられる方。

◇ 豊富Mapping経験と、人材のエージェント採用経験がある方。

◇ 人事採用関連業務経験者（2年以上）、ゲーム業界経験者優先。

■採用背景：

業務拡大増員のため。