■業務内容：

◇ 経営者や事業責任者、事業部門のパートナーとして事業成長と戦略の実行を人材・組織の面から支える。

◇ 経営や事業部の要望に応えるだけでなく、事業成長に向けて潜在的な課題を引き出し、解決するなど。

■求める経験：

◇ 3年以上のHRBP経験がある方。

◇ 日本語ビジネスレベル以上の方。

■採用背景：

業務拡大増員のため。