グローバル環境✙大手企業✙充実な福利厚生

■業務内容：

日本でのテストチームの構成、日本のモバイルテストの組織構造および人事管理計画の策定を担当する。

モバイルゲームスタジオとの橋渡しとなり、テスト案件の分析、テスト計画を立てるなど。

■求める経験：

5 年以上の日本モバイルゲームテストの経験を持つ方。

チームマネジメント、チームワーク能力の向上と人材育成に経験がある方。

■採用背景：業務拡大増員のため。