中華系大手ゲーム会社

■業務内容

人材サプライ及び人材の引き渡し、各採用プロジェクト運営の実施など。

面接日程調整、採用の現状や効果の評価の実施。

■求める経験：

スムーズな中国語・日本語の読み書きができる方。

豊富Mapping経験と、人材のエージェント採用経験がある方。

人事採用関連業務経験者（2年以上）、ゲーム業界経験者優先 。

■採用背景：業務拡大増員のため。